省国资委考核分配处到广金中心调研市场化分配机制工作-凯发k8国际

省国资委考核分配处到广金中心调研市场化分配机制工作

2017-04-17

4月13日下午,省国资委考核分配处在赵海涛副处长的带领下到广金中心对省属企业市场化分配机制工作进行调研。

 

广金中心副总经理(负责人)刘文卫代表公司对省国资委考核分配处一行表示欢迎,并从凯发k8娱乐app下载的概况、组织架构与人员配置、市场化选聘及薪酬管理机制等四个方面向调研组详细全面介绍了广金中心的经营情况与工资总额管控下对市场化分配机制的探索经验与思考。随后,省产权交易集团曾庆娟部长及集团所属药交中心工会主席钱扬福分别向调研组汇报了当前人力资源管理现状,并向调研组提出推行市场化分配机制过程中所面临的问题。

赵海涛副处长对广金中心在市场化分配机制方面的探索和实践表示肯定,认为可以推广至更多市场化企业试行;并勉励广金中心作为省国资委体制机制改革创新工作试点企业要继续解放思想、大胆探索,为省属企业市场化分配机制工作积累更多更好的经验。同时,赵海涛副处长就产权集团及广金中心市场化分配机制提出以下几点意见:一是集团公司要详细梳理各子公司的不同特点,进一步完善工资总额管控机制下的市场化薪酬分配机制,构建多元化考核指标,提升激励效用;二是不断深入学习政策性文件,结合企业实际情况,降本增效;三是严格规范员工津贴补贴和福利费用的发放。

最后,双方就更好地推行市场化分配机制、完善职业经理人的激励与约束机制等方面进行了深入的探讨。省产权集团人力资源部副部长刘雪莲,广金中心副总经理黄蓓东及相关部门负责人参加了调研。

 

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